Mak
[p=30, 2, center][size=5][b]比肩社区管理人员行为准则[/b][/size][/p]
[b]欢迎加入比肩社区管理团队，为了更好的规范我们的管理团队，提高管理素质，加强大家对管理人员的监督作用，特发布此《比肩社区管理人员行为准则》。[/b]
[b]本制度由发布之日生效，直至更新制度发布为止失效！[/b]
[color=blue][b][定义]
[/b][/color]管理人员头衔： 总版主，版主，版主(实习)。
[color=blue][b][管理人员的要求][/b][/color]
1[color=red] 为人正直，言行合一，语言文明，热心帮助会员解决问题，分享各种精华内容。
[/color]2 注册超过1个月，发帖在 200 以上(恶意灌水除外)，以充分了解管理礼节和融入氛围。
3 认同社区的各种制度，愿意无私的为大家服务。
4 愿意接受社区为期1个月的试用期，不管会否得到正式任用。
[color=red][b]*注:[/b][/color]以上条件是针对新申请加入管理团队者的要求。
[color=blue][b][管理人员的产生][/b][/color]
1 会员自荐 [ 请联系mak . QQ : 396735453]。
2 现任管理人员推荐。
3 会员推荐。
[color=red][b]*注:[/b][/color] 所有方式产生的人员都必须得到社区的审核方可进入"见习版主"组别试用。
[color=blue][b][管理人员的权利][/b][/color]
1 拥有在比肩社区对应管理组的相关特殊权限。
2 拥有所辖版块的所有自主管理权利。
3 拥有社区程序改进或活动等的重要发言权。
4[color=red] 对于社区组织的活动拥有优先参与的权利[/color]。
5 拥有其它相关权利。
[color=blue][b][管理人员的职责][/b][/color]
1 管理人员必须以身作则，注重自我形象，自主维护比肩社区的形象。
2 管理人员主动做好对外宣传社区的工作，以提高影响力和促进社区的发展。
3 制定和完善所辖版块的版规，引导会员融入版块。
4 加强版块内容建设和发展指引，营造良好的学习交流氛围。
5 支持会员发布的原创精华内容，做好及时的鼓励或奖励。
6 协调好版块的交流氛围，妥善协调各种矛盾|争吵等，形成友好环境。
7 必须及时处理版块内的违规帖子，并且提醒用户加以注意和改正。
8 及时帮助会员解决实际困难，要为自身所说的话负责。
9[color=red] 根据版块性质，主动为所属版块推行各种活动，如投票、问答等等，营造会员活跃氛围。[/color]
[color=blue][b][管理人员的考核管理][/b][/color]
1 管理人员缺席不能超过 15 天，每月在线时间不允许低于30小时。
2 如果需较长时间缺席，请在《管理团队交流》版内请假。
3 对于需要缺席请假超过60天的，将因应管理需求暂停职务。
4 版主每月工作记录考核情况以这里为准 [url=http://bbs.56we.com/stats.php?type=modworks]http://bbs.56we.com/stats.php?type=modworks[/url]
[color=red][b]*注：[/b][/color]对于月考核不及格的管理人员将被自动暂停职务，视乎具体情况转入荣誉会员组别或恢复普通会员身份，如有特殊情况，请联系Mak，再作协调。
5 [color=red]社区将不定期对所有管理人员进行综合考核，对于一直表现平平，或很少时间登录进行管理的管理人员，将因应管理需求暂停职务，并将视乎具体情况转入荣誉会员组别或恢复普通会员身份。[/color]
[color=red][/color]
[color=blue][b][管理人员的奖惩][/b][/color]
[color=red]对于杰出贡献的管理人员，将可以给予如下形式奖励：[/color]
1 给予管理级别的升级。
2 给予额外的积分或者实物奖励。
3 公告表扬。
4 其他形式。
[color=red]对于作出了违规事情的管理人员，将给予如下形式惩罚：[/color]
1 通报批评。
2 革除职务。
3 追究责任。
4 法律诉求。
5 其他。
[b]大家共同为建设比肩社区而相聚在一起的，比肩社区的明天需要我们一起付出和努力！
望所有管理人员都能配合遵守以上守则！[/b]
*《比肩社区管理人员行为准则》最终解释权归比肩社区所有。
[b] 比肩社区 2011.4[/b]
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[color=blue][b]比肩社区 新上任 见习版主 管理准则[/b][/color]
对于所有新申请加入比肩社区管理团队的成员，都将进行如下的统一管理：
1、申请加入官方管理团队的成员，[color=red]注册需要超过1月，发帖在200以上(恶意灌水除外)，威望为正[/color]。
2、认同《比肩社区管理人员行为准则》的相关规定，并能够遵照执行。
3、满足以上两条者，可向当前管理人员申请，由论坛管理员审核批准。
4、新上任版主将有1个月的试用，转入“见习版主 组，同时在所辖版块发布置顶公告一个月。
5、在1个月的试用期间，如进行违规操作或受到其他用户投诉，立即取消见习资格。
6、试用期满后，见习版主将需要接受工作统计的考核，如考核合格，将转入版主组，并履行职责。
7、新上任的见习版主试用期满后，不管是否任用，我们对其付出的努力表示诚挚的感谢，同时给予不少于50的比肩元奖励。