aerhua-jane
[size=4][color=red][b]制约BBS发展的几个瓶颈问题[/b][/color][/size]
[size=2][color=blue][b]吸引新成员问题、留住老成员问题、管理团队问题[/b][/color][/size]
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[size=2][color=blue][b]第一部分：BBS存在的大背景[/b][/color][/size]
■截至2008年6月底，中国网民数量达到2.53亿，网民规模跃居世界第一位。但是普及率只有19.1%，仍然低于全球平均水平（21.1%）。这说明两个问题，第一：中国目前网民已经形成了丰厚的土壤、适合BBS的存在。第二：中国这片网络的土壤还有很深厚的一部分没有开发出来，后劲很足，对于BBS的发展有很大的潜在市场和发展力。
■中国网民规模继续呈现持续快速发展的趋势。比去年同期增长了9100万人，同比增长56.2%。在2008年上半年，中国网民数量净增量为4300万人。从2008年9月开始，所有大学进入一个崭新的划历史意义的时代——90后登入大学主场。90后的世界观、喜好、看待问题的角度、方式等是彻底有别于80后的，80后在幼年或者少年基本经历过中国刚刚改革开放的初期，都基本经历过艰辛，而90后是决然不同的，他们从出生开始，就享受到了中国改革开放所带来的幸福，生活在一个没有艰辛、没有灰色的完美童话世界里，对世界充满自己独特的见解和期望。也就是说、从2008年9月开始，所有高校BBS都要准备一种改革，使自己的论坛的发展方向更适合90后、要潜心研究90后的特色，并且改善自己、提升自己。
■截至2008年6月底，中国网民中的28.9%在过去半年曾经使用手机上过网，手机网民规模达到7305万人。手机上网成为网络接入的一个重要发展方向。不少高校的BBS都开设了手机版，这是BBS的又一个大发展。
■中国网民中女性比例上升到46.4%，比2007年底上升了3.6个百分点，中国网民逐渐走向性别均衡。目前中国男性居民中的互联网普及率为19.9%，女性为18.3%。从而高校BBS的用户中，女生的比例也会占到一半，所以论坛的管理团队中，一定要有一定比例的女生作决策，有助于论坛的全面综横发展，不至于使论坛气氛偏向男生，使女生在论坛里感受到一种压抑感和格格不入感。
■网络社区中的论坛/BBS访问率为38.8%，用户规模达到9822万人，在网络应用中排名第九。这说明，BBS已经进入了一个开始繁荣的时代、根据一般发展规律、繁荣期的前期往往会进入“泡沫”期，大量的BBS因为看到了繁荣的前景从而大量的诞生，在泡沫里、如何使自己的论坛鹤立鸡群、保持发展和可持续发展，那就是做精品、做特色，等泡沫期一过、真正留下来的，是那些有底蕴的真正有特色的有内涵的BBS。
■网络新闻使用率为81.5%，用户规模达到2.06亿人，在网络应用中排名跃升至第二位，仅次于网络音乐使用率。半年增长了5164万人，半年增长率达到了33.4%。网络新闻阅读率比2007年12月增加了8.8个百分点。这与中国上半年出现的社会事件密切相关，2008年上半年一系列重大新闻事件的出现使得更多的网民通过互联网查询相关信息。高校内部就是一个小型的社会，会每天产生很多的新闻、也会引起小型社会里的成员的关注，不少高校的BBS都有专业的校内新闻搜录者、这就相当于社会上的记者，这是BBS发展的一个核心。
[size=2][color=blue][b]第二部分：制约BBS发展的几个瓶颈问题——吸引新成员问题[/b][/color][/size]
不少高校的BBS，版面设置美观合理、内容丰富多彩、新闻时效全面，可是就是用户不多，来论坛的人寥寥无几。为什么？——我家有女初长成，养在深闺人未识。网站的推广是个大课题，很多网站的兴起得益于推广，很多网站的倒塌和做不起来、也受限于推广。网站推广分为线上推广和线下推广。还有一个核心秘籍，该秘籍是网站爆炸式推广的一个撒手锏。
[size=2][color=blue][b]第三部分：制约BBS发展的几个瓶颈问题——留住老成员[/b][/color][/size]
这个是做BBS最难的一个部分，也是各成功BBS的核心、特点。做这个需要一批人、一批沉下心来的人，大脑清醒的人花时间、精力来有计划、有步骤地建设，简而言之就是论坛的精神。一个没有精神的论坛是一个很水的论坛，是一个留不住人的论坛，顶多也就一批空虚的人天天在里面闲聊打发时间，那样BBS的路会越走越窄。BBS要包容、开放、百家争鸣，相信存在即合理，一个论坛固然少不了有一批人用来闲聊和打法时间，这个也是核心，但是更加需要一个从高处产生号召力和感召力的精神，这个问题不仅仅是当前各大BBS面临的问题，更是我中华民族面临的巨大问题。
[size=2][color=blue][b]第四部分：制约BBS发展的几个瓶颈问题——管理团队问题[/b][/color][/size]
中国有个高校的论坛，只经过2个月的发展，百度排名从无到有，从有到排第三、排第二、排第一，把国内同类最牛高校的官方网站甩在第二，日发帖量最高8千多，平均500-600，pr值从0到5。靠的是什么？一支富有战斗力的团队。团队的成员不用多、关键是各个都是大将、团队有个核心灵魂人物、团队分散就是一群虎、集合就是一条龙。
管理团队、同样需要创业团队那样的战斗精神，但是在守业当中，最重要的是包容、是站在高处想问题、跳出BBS的圈子想问题、当局者迷旁观者清，管理团队要时时跳出来，以旁观者的角度审视自己做的事情、决策、和发展方向。一个圈子、呆久了会局限、思想会走极端，所以需要时时登高、时时望远。
什么是管理团队的包容？管理团队的每个成员都会有自己的主见、个人对某种问题的定性思维，所谓包容就是要坚持公义、坚持真理，哪怕某个问题的处理与自己的个人想法格格不入，也要站在公义、真理的角度考虑问题，处理问题，这样BBS才会包容，才不会沦为某个小集体的小王国、这样论坛的会员才会看到一个开明值得敬佩的管理团队、而不是看到一个土皇帝。
管理团队在管理当中，要学习道家的“无为而治”和法家的“励精图治”思想，该“励精图治”的地方和时候绝不手软、该“无为而治”的地方和时候绝不出手。
（第一部分引用之数据来源于中国互联网络信息中心）
以上就是鄙人对高校BBS发展的一点思考，希望给各高校BBS的发展提供参考。